德里克螺丝让人发指的篮球NBA宠儿略

2020-10-18 12:49:11 来源: 福州信息港

德里克螺丝-让人发指的篮球NBA宠儿

大周一早晨,各位努力上班上学的时候,我来传播点儿负能量。

说说德里克罗斯。

多事之秋,罗斯紧随着公牛的隆多,是过去一周的焦点。在尼克斯对鹈鹕的比赛之前,罗斯突然消失,不告而别,谁也找不着了。后来才知道,因为"家庭原因",罗斯独自出现在了芝加哥。回到球队之后,罗斯被罚款20万美元。接着尼克斯击败了没有巴特勒,同样处于混乱中的公牛,赢得了近11场比赛的第2胜。然后罗斯就表态了,希望自己在即将到来的夏天能留在尼克斯,并且签到一份起薪2500万美元的顶薪合同。

罗斯同志啊,真是够呛啊。听完他说的话,我真是绿了。

想留队拿大合同没错,那是每个职业运动员的终极诉求,表达出来也是雄心壮志。可关键是,表达的背景和时机怎么样。背景分大背景和小背景。

小背景,就是自己的背景。第一,你刚刚犯了"重罪",遭了重罚。赛前突然消失,这在职业体育世界里是非常不职业的事儿,是在联盟里都会拉低印象分的事儿,大家都会觉得你没谱儿。有的朋友说,毕竟是家事(虽然也不知道是什么家事),可以理解。但其实,不管是什么家事,美国的社会文化不鼓励抛家舍业,你只要跟球队说清楚,没人会拦着你(这就是为什么马布里的父亲在看台上突发心脏病,总经理伊塞亚·托马斯为了赢球不跟老马说,老马跟托马斯不共戴天了)。刚犯了大错,人同一理,您在公司里也是,刚被处罚完,您怎么也得好好表现俩月,才能提明年涨工资的事儿吧。罚完没三天就提,老板看你的眼神,估计跟看外星生物差不多。

第二,罗斯本赛季的表现,要说是"出色",实在勉为其难。NBA有一项数据,叫RPM,全称Real Plus Minus,叫真实胜负值。罗斯在这个指数上是负2.61,排全联盟437名出场球员的373位。ESPN分析说,按这个数值,别说不是顶薪,应该是底薪。咱们不数据控,不用数字分析一切,就说罗斯在场上的效果。作为核心后卫,他确实组织不起来。在联盟效力9年之后,他靠强突个人进攻的方式基本上没有改变,于是跟头牌得分手安东尼总也打不到一块儿去。把他们俩同时放到场上,就是各打各的,第一阵容里真正能组织的是中锋诺阿。在大量比赛里,反而是把替补后卫詹宁斯换上来,球队进攻组织得更好。詹宁斯绰号"建宁",想当初也是只攻不传的主儿,一手左手高弧度急停干拔三分纵横天下。后来跟腱断了,没了以前的速度,复出之后改了打法,反而更像一个真正的核心后卫了。还是人同一理,比如说你是公司老板,有一员工业绩快差到行业最低水平了,还跟你说他打算要个顶薪,你说你怎么想?

说完小背景,还得说大背景。小背景是个人,大背景就是公司了。比如说公司业绩特别好,领导心情也特好,风调雨顺,一顺百顺。整个团队凝聚力很强,可能你个人业绩差点儿,但作为整体里的一部分,领导一高兴,也就不跟你算账了,你要涨工资,给你就给你,你好我好大家好。

可尼克斯现在是什么背景?近11场2胜9败,距离东部第八还差两场半。给菲尔·杰克逊写过好几本书的专栏作家查理·罗森刚透露,如果能被换到快船或者骑士(也就是去找哥们儿保罗或詹姆斯),安东尼愿意放弃手上的交易否决权,安东尼自己也发了一条特别令人寻味的推特。

这就是说,球队主将有了跳槽的心了,不想在这儿呆了。总裁菲尔·杰克逊毁誉参半,一方面他清理了不少垃圾合同,在选秀上偷到了波尔津吉斯这样的新秀,另一方面他没给球队带来真正可心的教练,还总用自己那一套对教练组指手画脚,安东尼为首的核心运动员都不适应打三角进攻。杰克逊在本赛季之后有权力跳出合同走人,目前整个纽约正在"杰克逊是不是应该走人"的大讨论当中,每天报纸都写整版。也就是说,目前团队业务骨干打算走人,总经理留不留下也没谱儿,未来这个团队什么样,有谁没谁,什么方向,现在是一点儿准谱儿都没有。您说您想留下,还要顶薪,您这话说给谁听啊?

这时候说这些,四个字:不合时宜啊。

用中国老话说,俩字儿,不智也。喔,这是仨字儿。

看到这儿啊,估计又得有人说了,你这黑罗斯啊。要是这么说,您这智商也就这样了。作为个人来说,我太喜欢罗斯了。罗斯真的不容易,他太努力了。两次经历膝盖摧毁性的大伤,还能用坚定的意志,艰苦卓绝的训练回到球场上。如今罗斯的速度、爆发力、弹跳、杀伤,虽然跟他职业生涯前三年不可同日而语,但也足够出色了。他仍然能轰鸣着杀向篮筐,他的冲击力还是让人叹为观止,他还是联盟里最能突的运动员之一。他的腿部力量、膝盖力量,都得到了最大程度的康复。作为一个两次大伤而身体归零的运动员,你可以想象,他经历了多少日日夜夜,无人知晓的苦练。过去两个赛季,罗斯来中国,我都参与了他的活动,代表最前线对他进行专访。他真是一个出色的被采访者,说的特别好。近距离的时候,我特别爱看罗斯的眼睛和睫毛,眼睛又大又亮,睫毛又长又卷,简直太漂亮了。我喜欢和罗斯相处。

所以,要是你问我,你造他有多努力吗?

我真的造!我TM真的造啊!

可是有时候,我就怕你们这样努力的人。你知道,他已经付出了他的一切。在这一点上,你足够钦佩他,也足够尊重他。可也正因为他已经这么努力了,当他仍然无法用正确的方式去工作(比赛),当他无法正确的判断形势和衡量自己,你都没法说他!如果你身边就有这样一个人,你都没法批评和建议他!他已经太不容易了!你还怎么要求他?你跟他说,我知道你有多努力,可你努力的方式有问题啊!你没法忍心跟他说。就算你跟他说了,他也理解和改变不了。因为这就是他一直以来坚持的方式。他要是没有这种信念,也坚持不到现在。可看他这么坚持,大家都很痛苦。要是您认为只要努力就什么问题都能解决,那我估计您还没毕业。

我工作18年了。18年好长了。我小时候,只在琼瑶阿姨的戏里听过18年。我被人管过,后来做小领导也管过人。从生活经验来看,这个世界上很少有十全十美的员工(谁都想要勒布朗和杜兰特)。如果可以选择,我宁可要没那么努力的,有时候会偷懒(会偷懒说明他聪明),但是头脑清楚,明白自己的角色、在团队中的位置和公司发展阶段的员工。这样的员工,你别指望他为你倾其所有,但他往往特别好沟通。你一张嘴,你想要什么他都明白,他也知道什么该说,什么不该说。总而言之,他不跟你费劲,他也不让你费劲。你跟他相处,既轻松也没压力,大家都有余地,他舒服你也舒服。

各位,我从来不写鸡汤。如果你光写罗斯有多努力,这就叫鸡汤。有时候我会写点儿励志的玩意儿,但一定有底线。这个底线,就是要准确的判断你自己和身边的世界。这种能力,不是人人都有。罗斯为什么会被换来纽约?第一,公牛想扶正巴特勒,罗斯和巴特勒打不到一块儿;第二,纽约想试试罗斯,再给他一个机会;第三,目前是他合同期的最后一年,纽约如果今年夏天让他走人,就能腾出2000万美元空间,今夏的自由球员市场上有的是大鱼(包括保罗这样的后卫)。这个背景就是告诉罗斯,你十有八九是纽约的过客,在大苹果就这一年。至于来年在哪儿,看他后半赛季的表现,也看造化和时机。

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